Apresentação

As organizações são formadas por pessoas, que possuem razão e emoção. Na gestão empresarial, as decisões são realizadas constantemente pelos líderes formais, sendo impossível separar os aspectos inerentes à condição humana.

É difícil imaginar um agrupamento humano sem a presença de um líder, visto que este é o norteador do caminho a ser seguido pelo grupo, servindo de exemplo, fonte de inspiração para os demais. A liderança está associada à destaque e capacidade, porém, a essência deste fenômeno é o seu poder de influência.

Não há como mapear características de grandes líderes do passado e dizer que uma pessoa que tenha quesitos similares serão líderes também, pois a liderança depende de outros fatores, como o grupo e o contexto inserido. Porém, vale afirmar que certos talentos são importantes para uma liderança efetiva.

quinta-feira, 15 de maio de 2008



Segundo pesquisa da Stanton Chase International, 60% dos chefes no Brasil transmitem despreso ou humilham seus funcionários, 54 % dos chefes no México não dão feedback e 53% dos líderes argentinos não se preocupam com a comunicação.

Qual a relação dos dados citados com a cultura de cada país? Vocês acham que o líder influencia o meio ou o meio influencia o líder?

Esses dados foram retirados da revista VOCÊ S/A do mês de abril.

7 comentários:

Unknown disse...

"Um líder lidera pelo exemplo e nao pela força."Sun Tzu
Creio que esse é um dos exemplos máximos, dentre tantos outros de liderança. Um líder tanto pode influenciar o meio ou ser influenciado por ele. Saber enxergar mudanças, prever tendências, ser exemplo, buscar optimização, todos esses fatores, além de outros, levam o líder a se adaptar da melhor forma para superar as adversidades e dificuldades tornando-o um bom líder.

RPCrises disse...

Eu acho que é mais fácil o meio influenciar o líder. Infelizmente a cultura local e empresarial exercem grande poder com as maneiras de liderança.

Fer

: disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
: disse...

Legal o blog. Ja na questão da enquete, acredito que o líder pode tanto influenciar o meio quanto vice-versa, acredito ser uma questão de personalidade.
Abraços - Renato www.rpnt.blogspot.com
ps: Pessoal, confiram o último post de nosso blog (sobre o Twitter), pois abordo em uma parte o perfil do times de futebol nessa nova ferramenta de relação com um link para o perfil do SPFC.

Natália Oliveira disse...

Acho que o meio influencia o líder sim. É uma questão 'cultural' de fato: vamos levar em conta o exemplo de nossos professores na faculdade: se eles são maleáveis, gentis, e tranquilos, a gente se aproveita da situação para dar os canos nos trabalhos, nas aulas e etc. Agora, se eles são enérgicos, nós fazemos tudo o que é pedido ATÉ com antecedência! rs...

No Brasil, infelizmente, temos a cultura de que chefe "calmo, tranquilo, gentil", é 'frouxo' e 'não manda nada'.

Um abraço meninos!!

r disse...

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A resposta é: Relacionamentos ... monte sua pagina de negocios


Essa é a nossa missão.. www.businessnet.com.br http://www.youtube.com/watch?v=zlGlLp324NM ou esse link http://www.businessnet.com.br/beta01/portfolio/vitrine_Businessnet.pdf muito obrigado...

Ronaldo viera disse...

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