Este blog é fruto do Trabalho de Conclusão do Curso de Relações Públicas de Aurélio, Gabriel e Thiago, pela Universidade Estadual de Londrina (UEL).
Nosso grande objetivo é debater sobre o tema Liderança em uma Perspectiva ligada a atuação dos Profissionais de Comunicação.
Queremos as opiniões de líderes, pesquisadores, estudantes e toda e qualquer pessoa que tiver algum comentário para auxiliar o crescimento do conhecimento sobre o assunto.
Apresentação
As organizações são formadas por pessoas, que possuem razão e emoção. Na gestão empresarial, as decisões são realizadas constantemente pelos líderes formais, sendo impossível separar os aspectos inerentes à condição humana.
É difícil imaginar um agrupamento humano sem a presença de um líder, visto que este é o norteador do caminho a ser seguido pelo grupo, servindo de exemplo, fonte de inspiração para os demais. A liderança está associada à destaque e capacidade, porém, a essência deste fenômeno é o seu poder de influência.
Não há como mapear características de grandes líderes do passado e dizer que uma pessoa que tenha quesitos similares serão líderes também, pois a liderança depende de outros fatores, como o grupo e o contexto inserido. Porém, vale afirmar que certos talentos são importantes para uma liderança efetiva.
segunda-feira, 28 de abril de 2008
Bem Vindos à discussão!
Todos vivem a liderança de alguma forma, mas afinal de contas, o que é liderança?
Exercer liderança é:
A) Impor; B) Influenciar; C) Gerenciar; D) Transformar; E) Guiar; F) Não é nada disso; G) É por aí.
Parabens pelo blog.. muito legal o teste de vcs!! Agora perguntinha complicada... acredito que seja guiar.. pois um lider sempre tem que ter os objetivos da empresa em mente e buscar alcança-los!! Mas gostaria de ler outras opiniões!!..rsrs...
O blog aborda um assunto muito interessante, e que faz parte da vida de todos( seja a vida profissional ou msm pessoal). Acredito que a principal caracteristica de um líder é o poder de influenciar. Um bom líder não precisa impor sua opinião, ele tem credibilidade para passa-la adiante sem precisar forçar nada.E isso reflete no que a Patricia falou, sobre guiar.
Bom... acredito que a liderança não se impõe, se conquista... é incomun encontrar alguma pessoa recém foramada lidernado algum grupo de pessoas.
A liderança, seja em qual ramo for, exije um mínimo de experiência, transparência, empreendedorismo (para sair das mesmices) e é claro, principalmente na minha área... UM "POUQUINHO" de sorte (leia-se QI - quem indica)!!!
O mundo da comunicação hoje é um "mundo cão". Sou jornalista na região de Campinas, interior de Sâo Paulo. já entrei em algumas empresas que trabalhei pelo QI, mas lembrem-se universitários que postam neste blog: o QI te coloca na empresa, mas não mantém!! É aí que volto a início do texto para explicitar minha idéia de que o QI é válido para mostrar sua capacidade, criar experiência, aprender com o mercado e depois disso e muito mais coisas, SE TORNAR UM LÍDER!!
Parabéns a todos pela iniciativa! Belo blog! Fica o convite de também comentarem minha opiniões no http://tempotecnico.blogspot.com/
É claro que é por ai! hahahaha! zuera, acredito que seja sim influenciar, sempre de maneira positiva, os públicos da organização, e consequentemente os caminhos que a empresa percorre.
Olá meninos, mto legal o blog de vcs! mto sério parece de gente grande hehe. Na minha opinião liderar é guiar! Pq eu pelo menos vejo meu chefe como meu guia!! Visitem o nosso e dêem a opinião de vcs! Bjs Rapha
ola pessoal, sou do Blog Ser RP. Gostaria de colocar um post sobre o blog de vcs. Me mandem um resumo sobre o blog, quem são os autores e o pq da criação dele. Abraços. Juliano Melo.
7 comentários:
Parabens pelo blog.. muito legal o teste de vcs!! Agora perguntinha complicada... acredito que seja guiar.. pois um lider sempre tem que ter os objetivos da empresa em mente e buscar alcança-los!! Mas gostaria de ler outras opiniões!!..rsrs...
O blog aborda um assunto muito interessante, e que faz parte da vida de todos( seja a vida profissional ou msm pessoal).
Acredito que a principal caracteristica de um líder é o poder de influenciar. Um bom líder não precisa impor sua opinião, ele tem credibilidade para passa-la adiante sem precisar forçar nada.E isso reflete no que a Patricia falou, sobre guiar.
Bom... acredito que a liderança não se impõe, se conquista... é incomun encontrar alguma pessoa recém foramada lidernado algum grupo de pessoas.
A liderança, seja em qual ramo for, exije um mínimo de experiência, transparência, empreendedorismo (para sair das mesmices) e é claro, principalmente na minha área... UM "POUQUINHO" de sorte (leia-se QI - quem indica)!!!
O mundo da comunicação hoje é um "mundo cão". Sou jornalista na região de Campinas, interior de Sâo Paulo. já entrei em algumas empresas que trabalhei pelo QI, mas lembrem-se universitários que postam neste blog: o QI te coloca na empresa, mas não mantém!!
É aí que volto a início do texto para explicitar minha idéia de que o QI é válido para mostrar sua capacidade, criar experiência, aprender com o mercado e depois disso e muito mais coisas, SE TORNAR UM LÍDER!!
Parabéns a todos pela iniciativa! Belo blog! Fica o convite de também comentarem minha opiniões no
http://tempotecnico.blogspot.com/
abraços
Nao entendo do assunto, mas acho q liderar seria influenciar. O lider q inspira os outros para q possam realizar os seus objetivos.
É claro que é por ai! hahahaha! zuera, acredito que seja sim influenciar, sempre de maneira positiva, os públicos da organização, e consequentemente os caminhos que a empresa percorre.
um abraço!
Ferreira
Olá meninos, mto legal o blog de vcs! mto sério parece de gente grande hehe.
Na minha opinião liderar é guiar! Pq eu pelo menos vejo meu chefe como meu guia!!
Visitem o nosso e dêem a opinião de vcs!
Bjs
Rapha
ola pessoal, sou do Blog Ser RP.
Gostaria de colocar um post sobre o blog de vcs. Me mandem um resumo sobre o blog, quem são os autores e o pq da criação dele.
Abraços.
Juliano Melo.
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